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Hackensack NJ Immigration & Naturalization Law Blog

5 Things to know about how President Obama's Actions Impacts Undocumented Immigrants.

The President's Immigration Accountability Executive Actions are an important step to fix our broken immigration system. Millions of undocumented immigrants who live in the shadows but want to play by the rules and pay taxes have no way to correct their immigration status under the law. That's why the President is taking immediate action to fix as much of the problem as he can while continuing to work with Congress to pass a comprehensive, bipartisan immigration reform bill.

Programa de Refugiados y de Admisión Condicional para menores de edad de El Salvador, Guatemala y Honduras con padres legalmente presentes en los Estados Unidos.

Por NPZ Grupo Legal, P.C. de NPZ Grupo Legal, P.C. publicado en la Reforma de Inmigración, Sábado, 15 de noviembre 2014.

USCIS Expands the Definition of "Mother" and "Parent" to Include Gestational Mothers Using Assisted Reproductive Technoogy (ART) - By: Michael Phulwani, Esq., David H. Nachman, Esq., and Rabindra K. Singh, Esq.

USCIS recently issued a new policy (PA-2014-009) clarifying the definition of "mother" and "parent" under the Immigration and Nationality Act (INA) to include gestational mothers using assisted reproductive technology regardless of whether they are the genetic mothers. USCIS and the Department of State (DOS), who exercise authority over these issues, collaborated in the development of this policy. USCIS and DOS concluded that the term "mother" and "parent" under the INA includes any mother who:

ÚLTIMAS NOTICIAS DE INMIGRACIÓN EN LOS ESTADOS UNIDOS: Reforma Integral de Inmigración.

Por el Grupo Legal NPZ de NPZ Grupo Legal, P.C. publicado en la Reforma de Inmigración el Sábado, 15 de noviembre 2014.

In-Country Refugee/Parole Program for Minors in El Salvador, Guatemala, and Honduras With Parents Lawfully Present in the United States

U.S. DEPARTMENT OF STATE and U.S. DEPARTMENT OF HOMELAND SECURITY

U.S. IMMIGRATION NEWS FLASH: President Obama Announces Administrative Relief for Immigrants in the U.S.

The REALLY BIG news is that President Obama is poised to announce unilateral reforms to the U.S. immigration law as early as next week. It appears that this will be done through the grant of "Administrative Relief". This information was leaked to the press last week and the news references a "memo" that will be released that will set forth the form(s) that the administrative relief will take(many of which have been already discussed in NPZ's prior E-zines).

Offering Immigrants a Pathway of Hope

On October 11, Triboro Community Transformation held one of our periodic Immigration Clinics in partnership with distinguished immigration attorney David Nachman. These sessions provide the latest updates on immigration policies and reform efforts in Congress as well as free legal consultations for the community. We are grateful to David and his staff for their friendship and dedication to justice as much of their labor over the past five years has been provided as charity. Nine people or families were able to receive vital information and guidance. Three will be having ongoing consultations with the attorneys in order to navigate the often complex pathway towards obtaining legal status.

¿QUÉ NECESITAN SABER LOS GERENTES DE RECURSOS HUMANOS Y PROPIETARIOS DE NEGOCIOS SOBRE "ABORDAJE" DE NUEVOS EMPLEADOS H-1B? - Por: Michael Phulwani, Esq., David H. Najman, Esq., y Rabindra K. Singh, Esq.

Primero de octubre marca el inicio del "abordaje" de los nuevos empleados H-1B en muchas empresas en todo Estados Unidos. Ganar la lotería y tener peticiones H-1B aprobadas por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS)[1]1 fueron sólo dos pasos iniciales envueltos en el proceso de retención y contratación de extranjeros talentosos en los Estados Unidos. Abordar cuidadosamente al empleado H-1B es tan crucial como la seleccionarlos, contratarlos y traerlos a los Estados Unidos (o ayudarlos en el cambio de su estatus de no inmigrante en los Estados Unidos). En este artículo se abordan brevemente algunos temas muy básicos pero muy importantes que los gerentes de recursos humanos, los profesionales de recursos humanos y los dueños de negocios deben tener en cuenta, y religiosamente cumplir, con el fin de evitar posibles peligros relacionados con el abordaje de nuevos empleados H-1B.

Certificación de Estatus U de No Inmigrante: Un Aro Que Cada Beneficiario de U Visa Tiene Que Saltar - Por: Michael Phulwani, Esq., David H. Nachman, Esq., y Rabindra K. Singh, Esq.

Un extranjero que ha sido víctima de alguna actividad criminal puede calificar para un Estatus U Estatus de No inmigrante. El Estatus de No inmigrante se reserva para víctimas de ciertos crímenes, quienes han sufrido abuso mental o físico sustancial y quienes están dispuesto a asistir a los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley y oficiales del gobierno en las investigaciones y enjuiciamiento de la actividad criminal.

Inscripción en la Visa de Diversidad 2016: "Si no participas, no te la puedes ganar" - David Nachman, Esq., Michael Phulwani, Esq. and Rabindra Singh, Esq.

El programa de Lotería de Visa de Diversidad 2016 (DV-2016) comenzará a las 12 del mediodía, (EDT) (GMT), el Miércoles, 1 de octubre de 2014, y cerrará a las 12 del mediodía, (EDT), el Lunes, 4 de noviembre de 2014. Todo aplicante deberá someter su planilla electrónicamente durante el periodo de inscripción usando el formulario DV (E-DV) www.dvlottery.state.gov. Planillas en papel no serán aceptadas. Es importante para todo aplicante no esperar hasta la última semana del periodo de inscripción para llenar la solicitud. Fuertes demanda puede causar demoras en la página. Inscripciones no serán aceptadas después de las 12 del mediodía, EDT, del 3 de noviembre de 2014.

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